İş axtarışı yalnız çox müraciət göndərmək deyil. Daha yaxşı nəticə üçün az, amma hədəfli müraciət etmək daha effektivdir.
Elanı oxuyarkən yoxlama siyahısı
- Vəzifənin gündəlik işi sənə aydındırmı?
- Tələblərin ən azı 60-70 faizinə cavab verirsənmi?
- İş formatı, şəhər və qrafik sənə uyğundurmu?
- CV-də bu elana uyğun 3-4 güclü sübutun varmı?
- Müraciət üçün əlavə portfolio, sertifikat və ya motivasiya mətni lazımdırmı?
Uyğun vakansiyanı necə seçmək olar?
Əvvəlcə rolun səndən nə istədiyini yaz: kommunikasiya, satış, analiz, dizayn, proqramlaşdırma, təşkilatçılıq və ya operativ dəqiqlik. Sonra öz təcrübəni bu bacarıqlarla müqayisə et. Əgər boşluq çoxdursa, daha başlanğıc səviyyəli elanlara baxmaq daha yaxşıdır.
Müraciəti necə fərqləndirmək olar?
CV-nin ilk hissəsində həmin rola uyğun 2-3 cümləlik qısa profil yaz. Eyni CV-ni hər yerə göndərməkdənsə, başlıq və bacarıqlar bölməsini elana uyğunlaşdır.
Jober.az iş axtarışını daha düşünülmüş etmək üçün hazırlanıb: əvvəl uyğunluğu anla, sonra müraciət et.