Əmək haqqının hesablanması üzrə 1C məsləhətçi

Əsas vəzifə öhdəlikləri 1C üzrə əmək haqqı və kadr uçotu layihələrinin tətbiqində iştirak etmək; Müştərilərin əmək haqqı və kadr uçotu proseslərini təhlil etmək; Əmək haqqının hesablanması üzrə müştəri tələblərini analiz etmək və 1C sistemi…

Öhdəliklər

• Əsas vəzifə öhdəlikləri 1C üzrə əmək haqqı və kadr uçotu layihələrinin tətbiqində iştirak etmək; Müştərilərin əmək haqqı və kadr uçotu proseslərini təhlil etmək; Əmək haqqının hesablanması üzrə müştəri tələblərini analiz etmək və 1C sistemində uyğun həllər hazırlamaq; Əmək haqqının hesablanması, tutulmalar, əlavələr və digər ödənişlərin 1C sistemində düzgün əks etdirilməsini yoxlamaq; Məzuniyyət, xəstəlik vərəqələri, ezamiyyət və digər əməkhaqqı ilə bağlı əməliyyatların uçotunu təhlil etmək; İş vaxtının uçotu və tabel məlumatlarının əmək haqqının hesablanmasına təsirini yoxlamaq; Vergilər, sosial ödənişlər və digər tutulmalar üzrə hesablamaların düzgünlüyünü təhlil etmək; Əmək haqqı üzrə hesabatların hazırlanması və yoxlanılmasında iştirak etmək; Müştərilərin sorğularını araşdırmaq və operativ funksional həllər təqdim etmək; 1C sistemində hazırlanmış həllərin funksional və istifadəçi testlərini həyata keçirmək; Texniki tapşırıqlar, funksional tələblər və istifadəçi təlimatları hazırlamaq; Müştərilərin 1C sistemi üzrə təlimləndirilməsində və konsultasiya xidmətlərinin göstərilməsində iştirak etmək. Namizədə tələblər Maliyyə, mühasibat uçotu, iqtisadiyyat və ya əlaqəli ixtisas üzrə ali təhsil; Əmək haqqının hesablanması və kadr uçotu üzrə praktiki biliklər; 1C:Əmək haqqı və personalın idarə edilməsi (1C:ZUP) üzrə iş təcrübəsi; Mühasibat və vergi uçotunun əsas prinsiplərini bilmək; Əmək haqqı, tutulmalar, məzuniyyət, xəstəlik və iş vaxtının uçotu proseslərini anlamaq; Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyi üzrə əsas biliklər; Əmək haqqı və kadr hesabatlarını oxuma və təhlil etmə bacarığı; Analitik düşüncə və problem həll etmə bacarığı; Müştərilərlə effektiv kommunikasiya qurmaq bacarığı; Texniki və funksional sənədləri hazırlamaq bacarığı. üstünlük hesab olunur 1C üzrə peşəkar sertifikat; 1C:ZUP üzrə praktiki layihə təcrübəsi; 1C:ERP üzrə əmək haqqı və kadr uçotu modulu haqqında bilik; Əmək haqqı hesablanması və kadr uçotu üzrə konsultant kimi iş təcrübəsi; MHBS (IFRS) üzrə biliklər; Maliyyə üzrə beynəlxalq sertifikatlar; Audit və hesabatlılıq üzrə təcrübə. Şəxsi keyfiyyətlər Analitik və sistemli düşüncə; Yüksək məsuliyyət və dəqiqlik; Detallara diqqət; Problemləri təhlil etmək və həll yolları tapmaq bacarığı; Güclü kommunikasiya və təqdimat bacarıqları; Müştəriyönümlülük; Komandada işləmək bacarığı; Təşəbbüskarlıq və nəticəyönümlülük; Yeni bilik və texnologiyaları öyrənməyə maraq. Biz nə təklif edirik? Stabil və inkişaf edən konsaltinq şirkətində iş imkanı; Peşəkar inkişaf və karyera yüksəlişi imkanları; Müxtəlif şirkətlər üzrə real 1C layihələrində iştirak; 1C və əmək haqqı uçotu üzrə praktiki biliklərin inkişaf etdirilməsi; Peşəkar və dinamik komanda ilə iş; Rəsmi əmək müqaviləsi; İş qrafiki: Bazar ertəsi – Cümə, 09:00–18:00. Maraqlanan namizədlər CV-lərini Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər. Məktubun mövzu hissəsində “Əmək haqqının hesablanması üzrə 1C məsləhətçi” qeyd etməyiniz xahiş olunur.

Tələblər

• Ətraflı tələblər üçün elanın yerləşdiyi sayta keçin.